您好,欢迎来到皮书数据库!
您现在所在的位置:首页
更多>> 课题组动态
更多>> 皮书作者
王伟光
    男,汉族,1950年2月出生,山东海阳人。1967年11月参加工作,1972年11月加入中国共产党,博士研究生学... 详情>>
李 扬
    1951年9月出生,籍贯安徽,1981年、1984年、1989年分别于安徽大学、复旦大学、中国人民大学获经济学学... 详情>>
李培林
    男,山东济南人。博士,研究员,中国社会科学院副院长,中国社会学会副会长,中国社会科学院社会学研究所副所长。《社会... 详情>>

    创新型高端人才的培养——以2015年我国博士后管理工作为例

    摘要

    本文研究分析了2015年度全国博士后站点建设情况、博士后招收情况、博士后工作综合评估情况以及中国博士后科学基金使用情况,发现全国博士后工作存在区域发展不均衡、站点建设不平衡、待业人员有扩大的趋势等问题,并就加强博士后管理,培养创新型人才提出相关建议。

    <<
    >>

    Abstract

    This article researches and analyses postdoctoral station construction,postdoctoral admission,postdoctoral evaluation and the usage of China Postdoctoral Science Foundation in 2015. The author discovers that regional development of postdoctor al work is unbalanced,postdoctoral station construction is unbalanced,and unemployed postdoctor is expanding. Then,give some suggestions for strengthen postdoctoral management and train creative talents.

    <<
    >>
    作者简介
    王修来:王修来,教授、博士生导师,全军博士后管理信息中心副主任、南京总医院博士后科研工作站站长,研究方向为人力资源管理、信息系统管理;
    张玉韬:张玉韬,南京理工大学博士,全军博士后管理信息中心工程师,研究方向为管理科学与工程、人力资源管理;
    付新彦:付新彦,全军博士后管理信息中心工程师,研究方向为高等教育管理、人力资源管理。
    <<
    >>
    相关报告