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王伟光
    男，汉族，1950年2月出生，山东海阳人。1967年11月参加工作，1972年11月加入中国共产党，博士研究生学... 详情>>
李　扬
    1951年9月出生，籍贯安徽，1981年、1984年、1989年分别于安徽大学、复旦大学、中国人民大学获经济学学... 详情>>
李培林
    男，山东济南人。博士，研究员，中国社会科学院副院长，中国社会学会副会长，中国社会科学院社会学研究所副所长。《社会... 详情>>
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    深圳高层次人才队伍建设发展的思路

    摘要

    深圳以解决高层次专业人才住房、配偶就业、子女入学和学术研修等“瓶颈”问题为重点，逐步形成了覆盖全面、重点突出、层次分明、保障有力的高层次人才政策体系。本文着重就深圳未来如何进一步加强高层次人才队伍的建设，提出既要引进人才和项目并重，又要在未来人才环境建设方面，实现“大象无形、润物无声”境界的思路，将高层次专业人才长久的、安全的留在深圳。 <<
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    关键词： 人才队伍政策体系思路转变
    作者简介
    王敏:工作单位为北京市统计局。
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