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李　扬
    1951年9月出生，籍贯安徽，1981年、1984年、1989年分别于安徽大学、复旦大学、中国人民大学获经济学学... 详情>>
李培林
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    蔡　昉李　林周　弘王逸舟黄群慧任宗哲

    以重点企业为突破口，推动工资集体协商机制的建立

    摘要

    近年来，深圳市总工会提出以重点企业为突破口，开展工资集体协商工作的新思路，着力破解工资集体协商的难点问题，有选择、有步骤、多形式在重点企业、世界500强在深企业中开展集体协商要约行动，形成示范效应，在更大范围内取得显著成效。展示了重点企业实施集体协商，就是重合同、重增长、更重协商过程和协商机制的建立，通过签订内容真实、利益实惠的工资协议，不仅实现了工资的正常增长，而且在反复多轮的协商过程中，搭建起劳资协商和平等对话的平台，及时化解了劳动关系运行中的诸多问题。 <<
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    关键词： 示范效应集体协商重点企业
    作者简介
    王同信:王同信, 深圳市总工会。
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