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王伟光
    男,汉族,1950年2月出生,山东海阳人。1967年11月参加工作,1972年11月加入中国共产党,博士研究生学... 详情>>
李 扬
    1951年9月出生,籍贯安徽,1981年、1984年、1989年分别于安徽大学、复旦大学、中国人民大学获经济学学... 详情>>
李培林
    男,山东济南人。博士,研究员,中国社会科学院副院长,中国社会学会副会长,中国社会科学院社会学研究所副所长。《社会... 详情>>

    人才项目绩效评价指标体系研究——以北京市优秀人才培养资助项目为例

    摘要

    对人才项目资金使用效益的评价,是衡量人才项目设置科学与否、度量人才工作成效高低的重要标准之一。本研究建立了一套具有普适性的人才项目评价指标体系,并以北京市优秀人才培养资助项目为例,系统评价该项目的投入与产出情况,对项目实施绩效给予基本判断,为开展全国层面重点人才项目绩效评价积累经验。同时,为更好地实施优秀人才培养资助项目,提出了建立交流机制、加强后续跟踪培养支持、完善资助项目管理机制、提高资助项目品牌影响力等建议。

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    Abstract

    How to evaluate funds efficiency of talent project,is one of the main criteria to measure the scientificity of setting up talent project. This study developed a universally applicable talent project evaluation index system,using this evaluation index system to evaluate the input and output performance of outstanding talent training projects in Beijing,and accumulate experience for the performance evaluation on national level. At the same time,putting forward the proposal to establish communication mechanism,strengthening the follow-up tracking support,and improving the project management mechanism,will improve influence of outstanding talent training projects in Beijing.

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    作者简介
    人才项目绩效评价指标体系研究课题组:
    刘敏华:课题组组长:刘敏华,北京市委组织部人才工作处处长、北京市人力资源研究中心主任、北京专家联谊会秘书长。
    陈宝龙:课题组成员:陈宝龙,北京市科学技术委员会人才交流中心主任。
    罗圣华:课题组成员:罗圣华,北京市委组织部人才工作处副处长。
    程继川:课题组成员:程继川,北京市科学技术委员会人才交流中心主任助理。
    王选华:课题组成员:王选华,北京市人力资源研究中心副调研员。
    李果:课题组成员:李果,北京市科学技术委员会干部。
    苏伟:课题组成员:苏伟,北京市人力资源研究中心干部。
    王雪梅:课题组成员:王雪梅,北京市科学技术委员会人才交流中心人才部部长。
    薄洁敏:课题组成员:薄洁敏,北京市人力资源研究中心干部。
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