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王伟光
    男,汉族,1950年2月出生,山东海阳人。1967年11月参加工作,1972年11月加入中国共产党,博士研究生学... 详情>>
李 扬
    1951年9月出生,籍贯安徽,1981年、1984年、1989年分别于安徽大学、复旦大学、中国人民大学获经济学学... 详情>>
李培林
    男,山东济南人。博士,研究员,中国社会科学院副院长,中国社会学会副会长,中国社会科学院社会学研究所副所长。《社会... 详情>>

    人才强国与人才文化

    摘要

    如果说过去的30年,中国成功地进行了以物质生产为代表的“城市躯体和硬件改造”的话,那么未来30年,中国更应该进一步注重文化精神的营造,以增强我们国家的“软实力”。因为国家不仅是一种物质、组织存在,也是一种文化存在。人才文化建设,对人才强国和人才自身发展,都至关重要。 <<
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    Abstract

    China was characterized by successful implementation of material production policy in the past 30 years, but now it should pay more attention to its cultural construction in order to enhance its "soft power" in the next 30 years, because a country is not only a kind of material and organization reality, but also a kind of cultural reality. Human resource culture here refers to a non-material and non-organizational factor which belongs to the category of culture and spirit, i.e., the values of the talents, and moral and social environment, etc. It's essential to the strategy of rejuvenating China and human resource development to construct human resource culture. <<
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    作者简介
    沈荣华:中国人才研究会副会长,上海市公共行政与人力资源研究所名誉所长,研究员,博士生导师,研究方向为人才学
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