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王伟光
    男,汉族,1950年2月出生,山东海阳人。1967年11月参加工作,1972年11月加入中国共产党,博士研究生学... 详情>>
李 扬
    1951年9月出生,籍贯安徽,1981年、1984年、1989年分别于安徽大学、复旦大学、中国人民大学获经济学学... 详情>>
李培林
    男,山东济南人。博士,研究员,中国社会科学院副院长,中国社会学会副会长,中国社会科学院社会学研究所副所长。《社会... 详情>>

    我国金融人才竞争力实证分析

    摘要

    金融是现代经济的核心,而银行业又是金融业的支柱产业。本文首先通过实地调研,分析了我国金融人才流失的主要原因,然后运用层次分析法,比较分析了我国金融人才的国际竞争力。其次,以企业竞争力理论为依据,明确了银行竞争力的特殊性,探索性地界定了其内涵;在借鉴国内外权威机构和学者已有研究成果的基础上,设计了一套具有较好实际操作性和科学性的银行竞争力评价指标体系;并以14家上市商业银行为研究对象,采用主成分分析法确定每个指标的权重,利用主成分分析的结果对各个银行的竞争力进行了排序,详细分析了我国商业银行的竞争力状况。最后,对如何提升我国银行竞争力提出了政策建议。 <<
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    Abstract

    Finance is the core of modern economy, and banking is the pillar industry of the financial field. The article first analyzes the reasons for the brain drain of the human resources in the financial field and the international competitiveness of our financial human resources, then based on the present research results from domestic and international authoritative organizations and scholars, designs a set of evaluating index for measuring the competitivenss of the banking sector which are much more practical and scientific, and finally examines and ranks 14 listed commercial banks in our country through adopting factor analysis to confirm the weight of each indexand puts forward a series of measures and strategies on basis of combining with the actual conditions of our commercial banks and drawing on the foreign banks'successful experience for reference. <<
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    作者简介
    娄峰:中国社会科学院数量经济与技术经济研究所副研究员,研究方向为宏观经济预测及政策模拟。
    潘博:中国社会科学院研究生院博士研究生,研究方向为金融人才政策与理论。
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