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王伟光
    男,汉族,1950年2月出生,山东海阳人。1967年11月参加工作,1972年11月加入中国共产党,博士研究生学... 详情>>
李 扬
    1951年9月出生,籍贯安徽,1981年、1984年、1989年分别于安徽大学、复旦大学、中国人民大学获经济学学... 详情>>
李培林
    男,山东济南人。博士,研究员,中国社会科学院副院长,中国社会学会副会长,中国社会科学院社会学研究所副所长。《社会... 详情>>

    北京世界城市建设的人才指标体系及人才发展路径研究

    摘要

    北京已经进入全面建设世界城市的新阶段,人才是建设世界城市的第一资源。构建北京建设世界城市的人才指标体系,不仅能够科学测量和监测北京的人才状况,而且能发现和诊断人才队伍建设过程中存在的问题,为建设世界城市提供更加有力的支撑和保障。本文通过分析归纳世界城市的判定指标并将其人才化,结合北京的实际情况和特色,构建一套系统的世界城市人才指标体系,并将其与公认的三大顶级世界城市(纽约、伦敦和东京)的相关人才指标进行比较分析,明确北京建设世界城市在人才发展方面具有的优势和差距,最后尝试提出相应的对策措施。 <<
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    Abstract

    Beijing has entered a new phase of the World Cities Construction,for which talent is the first resource. Building the talent index system for Beijing to become one of the world cities,is able to not only measure and monitor scientifically the human resources condition,but also find and diagnose problems and provide more effective support and protection in the process. Combined with the actual situation and characteristics of Beijing,through analyzing and summarizing the judging indicators of world cities,the paper constructs a talent index system. Then the paper compares it with corresponding index from three top recognized world cities(New York,London and Tokyo),analyzes the advantages and gaps in terms of talent development for Beijing to construct the world city. In the end,the author tries to put forward corresponding countermeasures. <<
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    作者简介
    北京市人力资源研究中心课题组:
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