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    男，汉族，1950年2月出生，山东海阳人。1967年11月参加工作，1972年11月加入中国共产党，博士研究生学... 详情>>
李　扬
    1951年9月出生，籍贯安徽，1981年、1984年、1989年分别于安徽大学、复旦大学、中国人民大学获经济学学... 详情>>
李培林
    男，山东济南人。博士，研究员，中国社会科学院副院长，中国社会学会副会长，中国社会科学院社会学研究所副所长。《社会... 详情>>
    蔡　昉李　林周　弘王逸舟黄群慧任宗哲

    理论和实践发展融合中的党管人才原则——关于党管人才的几个问题

    摘要

    党管人才是21世纪指导中国人才发展的根本原则。本文围绕党管人才“为什么管”、“管什么”以及“如何管”三个问题，对现有的主要研究和实践活动进行回顾和探讨，并对未来工作做出些许展望。 <<
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    关键词： 工作机制党管人才工作格局

    Abstract

    The“Talents Management Under the CPC”is the fundamental principal of talent development in the new century. The paper focuses on three basic issues，including“why do that”，“what to manage”and“how to manage”，and reviews and discusses the main existing research and practices，then makes some prospects of the future work. <<
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    Keywords： Work StructureWork MechanismTalents Management Under the CPC
    作者简介
    于海蛟:于海蛟，中共北京市委组织部人才工作处工作人员，《首都中长期人才发展规划纲要（2010～2020年）》执笔人之一
    张明睿:张明睿，博士，原北京市人力资源研究中心科研主管
    秦元元:秦元元，北京市人力资源研究中心科研主管，研究方向为人事制度、公共部门人力资源管理与开发。
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