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王伟光
    男,汉族,1950年2月出生,山东海阳人。1967年11月参加工作,1972年11月加入中国共产党,博士研究生学... 详情>>
李 扬
    1951年9月出生,籍贯安徽,1981年、1984年、1989年分别于安徽大学、复旦大学、中国人民大学获经济学学... 详情>>
李培林
    男,山东济南人。博士,研究员,中国社会科学院副院长,中国社会学会副会长,中国社会科学院社会学研究所副所长。《社会... 详情>>

    公共文化服务绩效指标体系若干基本问题思考

    摘要

    绩效评估的关键是建立科学的评估指标体系。文化事业与文化产业二分,文化绩效的“模糊性”及“滞后性”,文化发展的“地区差异”与“行业差异”,文化统计技术不够成熟等,为建构公共文化服务绩效指标体系带来一定困难,建议试点先行,在实践中检测指标的科学性,再逐步推开。 <<
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    Abstract

    The key of performance evaluation is to establish a scientific performance indicator system. Cultural undertakings and cultural industries relatively independent, the fuzziness and hysteresis quality of cultural performance, the regional and sectoral difference in culture development, statistical techniques are immature, etc., all these problems bring certain difficulties to the construction. Propose that the pilot site goes first, tests the scientificity of the indicator system, then popularize it stepwise. <<
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    作者简介
    毛少莹:博士,深圳市特区文化研究中心学术总监,研究员,主要从事公共文化政策、文化产业研究。
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