发达国家公共文化部门绩效评估经验及发展趋势

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: 李　扬; 1951年9月出生，籍贯安徽，1981年、1984年、1989年分别于安徽大学、复旦大学、中国人民大学获经济学学... 详情>>

: 李培林; 男，山东济南人。博士，研究员，中国社会科学院副院长，中国社会学会副会长，中国社会科学院社会学研究所副所长。《社会... 详情>>

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发达国家公共文化部门绩效评估经验及发展趋势

作者：任珺李奇出版日期：2012年10月
报告大小：1.29MB
报告字数：13682 字所属丛书：文化蓝皮书
所属图书：中国公共文化服务发展报告（2012）
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摘要

发达国家和地区较早开展了公共文化部门的绩效评估，本文全面梳理发达国家和地区绩效评估的基本制度、政策和做法，总结其经验和启示，并参照这些经验和启示，对我国尝试开展公共文化服务绩效评估工作提出若干有价值的建议。 <<

关键词：

绩效评估公共文化

Abstract

The developed countries and areas earlier began performance evaluation about the public cultural department.The article combed the basic system,policy and practice about it.Subsequent,according to these experience and enlightenment,put forward some valuable suggestions about the performance evaluation of China's republic Cultral departments. <<

Keywords：

Performance Evaluation Public Culture

作者简介

李奇:李奇，深圳大学公共管理学院在读硕士研究生,中国（深圳）综合开发研究院助理研究员。本文是文化部社文司组织开展的“国家公共文化服务体系制度设计研究”重点课题——“公共文化服务绩效指标体系研究”项目拟发表的系列论文之一。

任珺:文学硕士，先后任职于深圳市特区文化研究中心，副研究员，深圳市社会科学院。主要研究方向为文化政策、城市文化研究，作为主研人员参与多项国家、省、市级公共文化服务、文化产业、移民文化等课题研究。发表相关学术论文数十篇，合著《文化权利：回溯与解读》（社会科学文献出版社，2005）、《公共文化服务体系研究》（深圳报业集团出版社，2006）、《完备的公共文化服务体系研究》（深圳报业集团出版社，2010）、《公共文化服务概论》（北京师范大学出版社，2014）。