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    男，汉族，1950年2月出生，山东海阳人。1967年11月参加工作，1972年11月加入中国共产党，博士研究生学... 详情>>
李　扬
    1951年9月出生，籍贯安徽，1981年、1984年、1989年分别于安徽大学、复旦大学、中国人民大学获经济学学... 详情>>
李培林
    男，山东济南人。博士，研究员，中国社会科学院副院长，中国社会学会副会长，中国社会科学院社会学研究所副所长。《社会... 详情>>
    蔡　昉李　林周　弘王逸舟黄群慧任宗哲

    深圳市2016～2017年人才工作情况分析

    摘要

    2016年深圳市以颁布《关于促进人才优先发展若干措施》为契机，促进了人才工作的进一步发展。释放了政策红利，高层次人才队伍“质”、“量”显著提高；弘扬了工匠精神，技能人才队伍质量实现提升；培育了产业平台，构建“智慧人社”服务模式；吸引了紧缺专业人才，出台人才双向流动政策；围绕“强区放权”改革，人才发展体制机制得以优化。成绩虽然显著，但仍存在高层次人才尤其是尖端人才总量不足、部分支柱产业人才支撑度不够、基础研究人才紧缺等结构性问题。因此，2017年，深圳市在人才工作方面需要继续加强高层次人才工作，特别是做好博士后吸引支持工作；继续推动职称改革试点，进一步加强海外引智工作，推进技能人才队伍提质增量；促进人力资源服务业发展，推进一体化综合服务平台项目建设。

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    关键词： 专业人才人才工作工匠精神人才双向流动海外引智
    作者简介
    孟凡友:
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