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王伟光
    男,汉族,1950年2月出生,山东海阳人。1967年11月参加工作,1972年11月加入中国共产党,博士研究生学... 详情>>
李 扬
    1951年9月出生,籍贯安徽,1981年、1984年、1989年分别于安徽大学、复旦大学、中国人民大学获经济学学... 详情>>
李培林
    男,山东济南人。博士,研究员,中国社会科学院副院长,中国社会学会副会长,中国社会科学院社会学研究所副所长。《社会... 详情>>

    专业社会工作人才能力建设研究

    摘要

    专业社会工作人才能力建设是一项意义重大,但又相当复杂的系统工程。有效的社会工作发挥着预防和解决社会问题、维护社会安定有序、促进社会进步的重要作用,特别是在我国这样的社会主义国家,与构建社会主义和谐社会息息相关。然而,我国在专业社会工作人才能力建设方面较为滞后,人才供给与现实需求之间存在很大差距,教育体制、评价及考核机制方面存在许多问题。为此,本文通过对这一现实情况的分析,重新对专业社会工作人才进行定位,首次提出我国专业社会工作人才的能力建设目标与有效途径,构建了专业社会工作人才能力评价体系,并为我国今后专业社会工作人才能力建设工作的有效开展,提出了切实可行的建议。 <<
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    Abstract

    The development of professional social work personnel’s capacity is a significant,yet complex systematical project.Effective social work usually plays a very important role in dealing with preventing and resolving social problems,maintaining social stability,and the promoting social progress.It is closely related to building a socialist harmonious society,especially in such a socialist country as ours.However,the development of professional social work personnel is lagging behind in our country and there is a big gap between its need and demand.Many problems exist in the education system,evaluation and assessment mechanisms.In this case,by analyzing of the realistic situation,this paper repositions professional social work personnel,sets up the objectives for the development of China’s professional social work personnel for the first time,and points out that education is the most effective way in developing and strengthening social work personnel.In addition,to realize objectives,the paper proposes an evaluation system for the development of professional social workers’ capacity,and meanwhile makes suggestions in view of the future development of professional social workers’ capacity. <<
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    作者简介
    付尚媛:付尚媛,中央财经大学研究生
    梁楠:梁楠,中央财经大学研究生。
    周宏:上海交通大学教授。
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