促进社会工作人才发展的财税扶持政策——基于NGO视角的考察

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: 李　扬; 1951年9月出生，籍贯安徽，1981年、1984年、1989年分别于安徽大学、复旦大学、中国人民大学获经济学学... 详情>>

: 李培林; 男，山东济南人。博士，研究员，中国社会科学院副院长，中国社会学会副会长，中国社会科学院社会学研究所副所长。《社会... 详情>>

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促进社会工作人才发展的财税扶持政策——基于NGO视角的考察

作者：马蔡琛吴亚军出版日期：2008年07月
报告大小：1.42MB
报告字数：22848 字所属丛书：人才蓝皮书
所属图书：中国人才发展报告No.5
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摘要

财政政策的直接投入和间接引导机制，对于促进社会工作人才发展具有重要作用。当前的主要问题在于，财政投入总量不足，财税优惠措施不完善，监督评价体系相对滞后等。在改革思路上，可以从全面启动新一轮税制改革，优化财政支出结构，改革政府预算管理模式，健全绩效评估考核体系等方面加以谋划。 <<

关键词：	财税政策 NGO 社会工作人才

Abstract

The mechanism of direct input and indirect input of fiscal policies is very important for the development of social work talent.The current problems are as follows：the fiscal input is not enough；the fiscal incentives are not consummate；the system of monitoring and evaluation lags behind.To solve the problems，we can optimize the structure of expenditure and revenue，reform the administration model of government budget，and perfect the performance evaluation system in the background of the new round or tax reform. <<

Keywords：

Fiscal Policy NGO Social Work Talent

作者简介

吴亚军:吴亚军，男，1977年生，北京市人，中国社会科学院研究生院公共管理硕士（MPA）研究生。

马蔡琛:经济学博士，现任南开大学经济学院副教授、硕士研究生导师。1997～2003年于天津市财政局预算处从事政府预算管理，2003～2008年于中国社会科学院财政与贸易经济研究所从事政府预算研究。曾先后于中国社会科学院和财政部财政科学研究所从事博士后研究。主要研究领域为公共预算与财政管理。作为项目负责人主持国家社会科学基金项目“改革和完善财政预算管理制度研究”等多项国家或省部级研究项目。在《财贸经济》、《财政研究》、《税务研究》等杂志公开发表论文近百篇，多篇被中国人民大学报刊复印资料全文转载。独立撰写出版《变革世界中的政府预算管理——一种利益相关方视角的考察》、《社会性别预算：理论与实践》、《如何解读政府预算报告》、《政府预算》等专著和教材。